Premisas de la estrategia

 

a) El cultivo e incorporación de creencias, conocimientos, habilidades y actitudes requiere práctica y entrenamiento constante.

b) Crear una comunidad cercana y cálida durante los procesos de formación es fundamental para lograr un aprendizaje significativo, promover el compromiso de los asistentes y favorecer el reconocimiento de sus propios recursos.

c) Una atmósfera de aceptación basada en actitudes de apertura, calidez e interés en ocasiones tiene el mismo peso que los contenidos y las estrategias de entrenamiento.

d) La valoración y el trato cuidadoso de las preguntas, inquietudes y desacuerdos de los asistentes detona procesos profundos y constructivos de cambio.

e) El sentido del humor es uno de los principales catalizadores de la confianza, la motivación y la apertura a nuevos conceptos y creencias.

 

Entrenamiento para el Cultivo de la Compasión. Buen humor

El sentido del humor es uno de los principales catalizadores de la confianza